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日期: 2006-01-11 | 來源: 北京娛樂信報 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
據新華社電 壹家德國投資銀行的在職和離職美國女雇員9日提出14億美元索賠訴訟，狀告雇主歧視婦女、阻撓女職員晉升和獲得平等待遇。
在訴狀中，6名女性原告列舉大量數據，指控德國的德累斯頓銀行在美國的證券公司歧視女性職員。原告舉例說，資本市場部258名女性中只有4人擔任主管，而男性擔任主管的比例卻為15%。
原告說，她們追求與男性平等的晉升機會，男女同工同酬和平等的工作條件。但“德累斯頓-克蘭沃特-沃瑟斯坦證券公司”女員工不能晉升公司高層。統計數據顯示“女性工資最低、地位最低。”
原告在訴狀中寫道：“雖然我們生活在2006年，‘玻璃
天花板’(在公司企業和機關團體中，限制女性晉升到某壹職位以上的障礙)仍然存在，在這家德國投資銀行，女性在各方面都被視為贰等公民對待。”她們希望這次集體行動能“結束這些令人無法容忍和歧視性的行為”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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