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日期: 2023-09-02 | 來源: 大眾網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
近日，陝西旬陽市人民醫院規定對部分員工“男55歲女44歲不續聘”壹事引發熱議，12名女員工在醫院工作多年，卻在44歲被解聘。
失業來得猝不及防
1978年出生的杜女士曾在陝西省旬陽市的壹家藥材公司上班，公司倒閉後來到旬陽市人民醫院藥劑科工作，負責管理中藥材。2022年，她的月工資到手有肆伍千元，包括1500元的基本工資、院齡工資和兩叁千元的科室績效。其中，院齡工資是每多工作壹年，次年月工資多增加50元，此外，她的伍險壹金也由醫院繳納。
在杜女士的預想中，她至少要在這裡工作到50歲退休。誰知失業來得猝不及防。2022年6月中旬，杜女士就被告知過完6月就不用來上班了。她打聽發現，醫院裡和她遭遇相同的還有7人。包括杜女士的同事肖女士，還有財務科、醫保科、護理科的員工，她們共同點是剛滿44歲，在該醫院工作多年。
8人被解聘的通知
杜女士等人並未看到解聘或辭退文件，只是被領導口頭告知女性超過44歲就不能來上班了。在她們反復要求下，科室領導用微信發來了醫院聘用人員的通知，其中寫道，從事臨床醫療崗位（具有執業醫師權限）男性滿60周歲，女性滿50周歲不再續聘；其他各崗位聘用人員男性滿50周歲，女性滿44周歲不再續聘。
她們又向醫院人事科申請簽“無固定期限合同”，但沒有下文。她們找到院長要說法，被批評是“來鬧事的”。
2022年6月20日左右，幾人還向當地人社局反映此情況，人社局工作人員稱會和醫院溝通，讓她們回去等待。然而，2022年6月30日，8名女員工還是收到了解聘通知。
被解聘時，杜女士已在該院工作了12年。離開後，她很難找到到手肆伍千元月薪的工作，“人家都要35歲以下的”。離開原單位壹年裡，她只在當地壹家人手緊缺的私立醫院工作了幾天。其他被解聘的幾人，學歷從中專到自考本科不等，現在有的留在家帶孩子，有的做臨時工，因為沒到退休年齡，也沒有退休工資。
除了找不到原來薪資的工作，更讓她們苦惱的是被解聘後伍險壹金繳納問題。原本在醫院財務科工作的宋女士（化名）去年被辭退後只能找其他單位掛靠繳納伍險壹金，“去年下半年自己交了5000多元，今年要交多少還不知道”。
為何“到齡不續聘”
對於該通知員工是否知情，旬陽市人民醫院黨委書記龔永武向媒體表示，他於去年調到該院，據其了解，醫院用人時就已明確告知到多少歲不再聘用，“職工是完全知情的，辭退時也會給補償”。
宋女士表示反對，她已經在這家醫院工作了14年，“我的合同是3年壹簽，進醫院前也沒告知說只能幹到44歲，當初知道的話肯定不會選這個工作，拾幾年前我們還年輕，找其他工作也不難。”
海報新聞記者發現，該醫院分別在2017年、2019年、2023年印發《聘用人員管理辦法》。
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