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日期: 2023-09-07 | 來源: 中國新聞周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
賠償拿到了，工作還是丟了
近日，陝西省旬陽市人民醫院“到齡不續聘”的消息引發關注。多名曾在該院工作的女性表示，她們在醫院工作10年以上，卻在年滿44歲時被醫院解聘，離職時，每人只拿到了1-2萬多元的經濟補償金。
此事經媒體報道後，9月4日，旬陽市政府公布了調查結果。旬陽市人民醫院已向19名被解聘人員支付經濟補償標准的兩倍賠償金。此外，市人社局於9月1日向旬陽市人民醫院送達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令其15日內修訂《聘用人員管理辦法》，經主管局審定後執行。
圖/旬陽市人民醫院官網
工作10余年被解聘，只拿到壹兩萬賠償？
6月3日，陝西旬陽市人民醫院醫技崗位的劉潔（化名）遭遇了中年職場危機，44歲的她接到了科主任口頭通知，這個月結束後，她與醫院簽訂的勞動合同將到期，不再續簽合同，終止勞動關系。
“這是人事科通知的，有不懂的你問他們去。”接到消息後，正在操作儀器設備的劉潔愣了幾秒鍾，腦海裡飛快閃過幾個念頭：44歲還能找到工作嗎？還在上學的孩子和4個老人怎麼養？在醫院工作拾幾年，自己從來沒犯過錯，難道就像破抹布壹樣說扔就扔出去了嗎？
與劉潔同時被辭退的，還有另外3名女性職工，根據身份證信息，她們都在去年底至今年上半年年滿44歲。
劉潔告訴中國新聞周刊 ，2007年，她通過應聘進入旬陽市人民醫院，成為醫技崗位工作人員。起初，她與醫院簽訂的合同為每3年壹簽，數年後醫院換了院長，又改為壹年壹簽。10多年裡，她的薪水從起初的數百元漲到了4000元左右，其中，基本工資加工齡工資為1700多元，其余為科室績效工資。此外，醫院還為她繳納伍險壹金。
盡管劉潔收入在醫院內處於中下水平，但她依然拾分滿足，再過幾年就要到50歲法定退休年齡，她就可以拿到退休金、養老金等補貼了。
但沒想到，她會在44歲這壹年失業，同時還要面臨再就業難的問題，“去幹保潔，人家都要看35歲以下的。”
旬陽市人民醫院聘用人員管理辦法 圖/受訪者提供
值得注意的是，早在2022年6月，旬陽市人民醫院就曾以同樣的理由解聘了8名女性員工。
去年被辭退的杜娟（化名）曾在旬陽市人民醫院藥劑科工作，負責管理中藥材。她告訴中國新聞周刊，過去在中藥房，她是唯壹壹位中藥專業出身，並且拿到中級以上職稱的員工。她在中藥房待了很多年，對醫院20多個科室非常熟悉，“和每壹個取藥的護士的關系處理得非常好，溝通配合非常默契。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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