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日期: 2023-09-12 | 來源: 鳳凰網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
來香港以前，鼻炎常年困擾梁茉。今年是她在港的第六年，她只要繼續留下工作生活壹年，就能正式成為香港人。
她出生在河南壹座叁線小城， 2017年從當地壹所師范大學畢業後，來到香港浸會大學攻讀碩士。香港碩士學制壹般只有壹年，學費約拾萬元，加上學校世界排名靠前，國內認可度高，和內地文化差異相對小。和她壹樣，許多內地學生都把香港看作留學的“高性價比”之選。
梁茉還記得，初到香港，飛馳而過的車輛經過身邊，帶起壹陣風也不見揚塵。“空氣不壹樣，鼻炎也不再犯了。”只這壹個微小的理由，她決定留下試試。
畢業後，根據政策，留學生們會獲得壹年過渡簽證找工作。接下來，如果能在香港持續工作生活柒年，他們就能夠拿到香港永久居民身份。
和梁茉類似，許多內地年輕人們來到香港，在這片土地上留下日復壹日生活的足跡。他們共同的身份是：“新香港人”。
事實上，隨著疫情後香港進壹步放寬各項人才計劃申請條件，香港新移民數量迎來大幅增長。8月15日公布的最新人口數據顯示，香港停止了總人口連續叁年下跌的情況，與去年同期相比增加超過15萬人，總人口數字約750萬人。
放寬的人才政策包括取消對“優才計劃”申請總人數的限制，推出“高端人才通行證計劃”，吸引高收入、高學歷人群來港；今年7月，港府計劃再次拓展吸引人才的規模，符合人才政策的院校名單不再局限於世界排名前100位高校。
不過，據媒體報道，雖然越來越多符合人才計劃的年輕人已經獲批長期簽證，但他們依然對於是否留港生活處於觀望態度。
鳳凰網采訪多位在香港生活和工作多年的年輕“港漂”，還原他們的生活與留港選擇的心理過程，試圖為更多人提供參考。
職場不卷，也不問結婚和生小孩
梁茉覺得，與現今港府引導的“八大中心”建設需要多個行業人才的方向有所不同，多年前，在香港要找到壹份和自己專業“對口”的工作並不容易。
當時她就讀的環境專業，是在生物學大類下——壹直以來，因為就業情況不好、工作環境辛苦等，生物學被稱為“肆大天坑之首”。她畢業的2018年，許多同專業的畢業生因找不到對口工作、無法承擔生活成本，紛紛回到內地，留下的同學有做金融的，做物流的，幾乎沒有壹個在做專業對口的工作。
“當時為什麼很多人畢業後留在這裡賣保險，就是因為沒得選。相對來說，保險公司招聘的人數會多壹些，對新人的包容度也高壹些。”從香港城市大學讀完碩士後留港伍年的鄭雨說道。
《經濟導報》曾提到，根據政府統計處的數據顯示，2021年9月的月薪平均為1.96萬港元，其中60%以上的人月薪超過2萬港元。鄭雨曾經有壹位在媒體工作的朋友，每月薪資約1.5萬港元，比普通售貨員高不了多少，後來這位媒體從業者轉行去了金融業。
雖然當時找工作不易，但不少受訪年輕人告訴鳳凰網，沒有在香港職場內體驗到“內卷”的情況。
“從能力、學歷、背景上，我都不是壹個非常出色的人，但在香港，我也有機會進入到本地壹些大公司。面試的時候不會問太多年齡問題，不會問有沒有考慮結婚、生小孩。”留港伍年的鄭雨說。
從壹開始，鄭雨就沒有指望找到“對口”工作。她在壹家外貿公司做助理，主要是幫助歐洲客戶下訂單，准備出口報關文件，跟進物流進度等等。幹了壹年多，她順利跳槽去了壹家規模幾千人的本地大公司，做起了HR工作，壹做就是叁年。
在這之前，她沒有任何人力資源的學歷背景或工作經驗，這段經歷讓她感慨，盡管當時可選的行業不如內地多，但香港職場的“內卷”程度遠遠不如內地，“這麼大規模的公司，願意給我這樣的‘小白’的機會。”
剛開始做HR時，鄭雨主要負責計算薪酬、福利，每天和數字打交道，這需要非常熟悉香港的勞工法。最低薪資是多少，工傷保險如何處理， 稅務怎麼上報給稅局，每天接受著“爆炸”的信息量，回家累得倒頭就睡。即便如此，她從來沒有在節假日加過班。有壹段日子，受公司人事變動影響，離職同事較多，她常常在工作日下班後加班，但公司嚴格按照每小時60港元計算加班補貼，每個月她會多出幾千港元的收入，“心理上是能平衡的”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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