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日期: 2023-10-27 | 來源: BC省府 | 有0人參與評論 | 專欄: BC省府 | 字體: 小 中 大
教育及兒童保育廳新聞稿
省府順利招聘伍拾名新教師於省內郊區任教
維多利亞 ── 卑詩省政府透過推出全新的招聘激勵措施，成功在今年為省內市郊及偏遠社區聘請50名新教師，任教幼稚園至12年級的學生。
教育及兒童保育廳長辛若那 (Rachna Singh) 說：「我們政府支持雇用更多教師，使學生無論身在何處，都可獲得最佳教育。這項工作是我們政府為未來培育穩定而具備技能的勞動力 計劃的壹部分。」
省府與卑詩公立學校雇主協會 (BC Public School Employers’ Association, BCPSEA) 及卑詩學校校長協會 (British Columbia School Superintendents Association, BCSSA) 北部分會合作，於2023 年春季推出教師招聘激勵措施，並提供40萬元資助，以應對省北部地區對教師的迫切需求。部分資助已用於為每位教師提供4, 000至10,000元的聘用獎勵。50名新教師在省內任教，當 中41名於卑詩省北部、柒名於溫哥華島，以及兩名於湯普森─奧卡 納根 (Thompson-Okanagan)。
專上教育及未來技術廳長羅品珍 (Selina Robinson)：「在卑詩省市郊及偏遠地區招聘和挽留教師是《StrongerBC：未來准備行動計劃》(Stronger BC: Future Ready Action Plan) 的重要部分。這些激勵措施是我們政府透過吸引更多教師，以支持社 區發展，從而為卑詩省經濟增長作出貢獻的方法之壹。」
隨著最初的教師招聘激勵措施取得成功，教育及兒童保育廳將會在叁年內額外提供150萬元，為市郊及偏遠校區提供更多激勵措施。 這項為期叁年的資助屬於《StrongerBC： 未來准備行動計劃》的壹部分，這是壹項卑詩制造的跨政府部門計劃 ，旨在於最有需要的地區招聘具有市場急需技能的勞工，包括教師。
省府還與卑詩公立學校雇主協會、原住民利益相關者、校區、公會、專上學院及卑詩教師委員會 (BC Teachers’ Council) 等伙伴合作，制定更廣泛的K-12 勞動力策略，以於現在和未來支援可持續、合資格及敬業的勞動力。 這項總額達1,250萬元的投資，以及從前兩項招聘計劃所獲的寶 貴經驗，將用於在卑詩省最需要教師的地區擴大招聘和挽留措施。
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