-
日期: 2023-11-27 | 來源: 騰訊科技 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
11月27日消息，蘋果公司的員工來自不同的背景，但他們有壹個共同點，那就是他們都相信“壹加壹等於叁”。
最近參加杜瓦·利帕（Dua Lipa）主持的播客節目時，蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）談到了該公司在招聘時的標准。他說，蘋果的優秀員工有個共同特點，那就是他們都相信“壹加壹等於叁”。
這種糟糕的數學計算能力聽起來不像是頂級科技公司挑選員工的理想標准，但庫克隨後解釋了他的意思。
他說：“和那些能把你最好的壹面發揮出來的人壹起工作是壹種不可思議的感覺。從根本上說，我們都認為壹加壹等於叁。你的想法加我的點子肯定比單獨的想法更好。”
除此之外，在蘋果工作需要學位或知道如何編程嗎？庫克在采訪中回答說，蘋果雇傭的員工來自“各行各業”，包括有大學學位和沒有學位的人。他還列出了其他壹些有助於在蘋果取得成功的特質。
庫克說：“我認為，我在員工身上尋找的壹個特點是願意合作。他們真的能合作嗎？他們深信壹加壹等於叁嗎？這些都是重要的考量因素。”
庫克還稱，他也希望員工有好奇心，不要害怕提問。他尋找的其他特質還包括擁有創造力和團隊合作精神。
在庫克看來，盡管編程是壹項重要的生活和工作技能，但蘋果也雇傭了許多不知道如何編程的人，或者不經常編程的人，抑或是不把編程作為日常工作壹部分的人。
2016年，美國主流網絡媒體BI曾深入調查了蘋果員工在Glassdoor和Quora等論壇上對自己工作的看法。他們發現，向蘋果求職面試過程非常嚴格，有些求職者甚至進行了13次面試。蘋果還對即將推出的產品竭力保密，比如監控垃圾桶，為新產品使用代號，並用黑色窗簾遮住窗戶等。
庫克還在2015年的《60分鍾》采訪中談到了在蘋果工作需要哪些特質。他說他希望員工充滿激情，懷有理想主義，盡量少給出否定回答。他還說，他希望員工們想要改變世界，不滿足於現狀，這壹點很重要。
庫克還提到，重要的是要雇傭具有不同觀點的人。庫克在接受采訪時表示，蘋果想要的是“有自己觀點並願意就這種觀點進行辯論的聰明人，以及那些想讓事情變得更好的人”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見