-
日期: 2023-12-11 | 來源: AI未來指北 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在山姆·奧特曼（Sam Altman）被OpenAI董事會突然解職後的幾天裡，這個消息在科技圈引發轟動，該公司內部員工和許多科技界人士甚至將此舉比作壹場政變。
奧特曼被解雇後立即傳出的說法是，OpenAI的廣大員工都很喜歡他，他的突然被解雇令他們感到震驚。對於壹個將意識形態置於利益相關者的要求和員工意願之上的董事會來說，這是壹個反復無常的舉動。
但在過去的幾周裡，更多有關這場逼宮大戲的細節浮出水面，讓人們對董事會解雇奧特曼的決定有了更多的了解。
這些新的細節表明，奧特曼是壹個老練的企業陰謀家，他操縱OpenAI內部人員的行為和看法以維持自己的權力和地位，但他的策略卻以錯誤的方式惹惱了該組織內部的很多人。
奧特曼 VS 托納
當OpenAI董事會在11月17日首次宣布奧特曼被解雇的消息時，引起了科技界和廣大員工的震驚。然而，當時董事會並未給出太多解釋，只是說他與董事會的溝通中表現得不夠坦誠。
然而，隨著更多細節的揭露，我們發現事情並不像表面看起的那麼簡單。據報道，奧特曼在董事會成員之間進行了壹些挑撥離間的行為，尤其是針對那些對他發布激進人工智能技術持不同意見的人。考慮到這項技術對人類的潛在威脅，OpenAI內部從成立之初就壹直緊張地討論如何謹慎地開發AI技術。
其中壹個例子是，奧特曼與董事會成員海倫·托納（Helen Toner）的意見並不總是壹致。今年10月，托納在喬治城大學的壹家智庫發表了壹篇論文，她贊揚了OpenAI的競爭對手Anthropic推遲發布聊天機器人Claude的行為，並批評了ChatGPT在“偷工減料”的情況下發布。
奧特曼得知此事後給托納打了電話，表示這可能會讓已經在調查OpenAI的聯邦貿易委員會更加關注它。托納提出向OpenAI董事會道歉，但奧特曼後來親自給OpenAI高管發了電子郵件，告訴他們他已經斥責了托納。他在郵件中寫道：“我覺得我們對這壹切可能造成的危害看法不壹致。”
這樣的沖突可能導致奧特曼在托納和另壹位董事會成員塔莎·麥考利（Tasha McCauley）之間播下了懷疑的種子。知情人士表示，奧特曼曾打電話給其他董事會成員，告訴他們麥考利希望托納離開董事會。但麥考利後來表示，當董事會成員詢問此事時她才知情，並稱“絕無此事”。
奧特曼 VS 蘇茨凱弗
奧特曼與OpenAI的首席科學家、前董事會成員伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）的關系也頗為緊張。這種緊張的根源主要在於意識形態上的分歧。
據知情人士透露，在OpenAI內部，蘇茨凱弗被視為壹個具有學術思維的人工智能“夢想家”，但這壹特質並未得到奧特曼這類工程師的熱烈歡迎。蘇茨凱弗擔憂奧特曼推動OpenAI開發技術的速度過快，希望采取更為謹慎的態度。
隨著時間的推移，蘇茨凱弗也因被“排擠出ChatGPT-5的決策之外”以及擴大產品和公司規模的計劃而感到沮喪。
今年10月，當奧特曼將壹名研究人員提升到與蘇茨凱弗相當的級別時，緊張關系達到了頂峰。蘇茨凱弗認為這是對其在公司地位的挑戰，並向其他董事會成員表示抗議，稱他可能會辭職。董事會成員認為，這可能是要求他們在蘇茨凱弗和奧特曼之間做出選擇。
奧特曼 VS 其他人
在OpenAI的六名董事會成員中，有些人認為奧特曼不夠坦誠，甚至有點精於算計。據傳，這些董事會成員大多具有非營利組織或學術界的背景，因此他們可能不太認同奧特曼那種“快速行動，打破常規”的技術高管策略。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見