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日期: 2023-12-28 | 来源: 财经无忌 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
“俞敏洪成就了新东方，董宇辉成就了东方甄选，而小孙成就了高途。”
这是抖音上，关于董宇辉和东方甄选近期矛盾里，点赞最多的一条评论。
围绕打工人和老板、KOL和MCN机构的恩怨情仇，市场已经见得太多，从相互成就到恩断义绝，许多的是非转折往往就在一瞬间，相关的故事也无需再过多赘述。
但董宇辉的这个故事则有所不同。
此前，不论是辛巴还是李子柒，头部主播和平台之间的关系，很大程度上是由“利益关系”所决定的，双方的闹掰，要么源于对分配方式的不满，要么源于对彼此利益的侵犯。
但在这个故事里，董宇辉和东方甄选则是毫无利益冲突的。也正因如此，围绕双方的冲突，社交媒体上不同视角的观点，才会如此泾渭分明。
而对于这个已经被反复热议的话题，财经无忌认为，从所谓“权谋”和“情感”的角度讨论，并不关键，在商言商，真正值得深究的是商业角度下的两个问题：
从企业角度来看，双方矛盾的核心到底是什么？
对当下的董宇辉和东方甄选来说，最好的抉择是什么？
东方甄选和董宇辉，到底谁错了？
截至目前，事件的发展方向已经基本明了，12月16日，东方甄选抖音账号发布最新人事任免通知。经东方甄选董事会决定：免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。?
有趣的是，打开社交媒体，发现为CEO小孙“叫屈”的人其实并不少。?
主要有两种说法，一种是从公司管理角度，属下的“粉丝”影响公司日常经营活动，甚至裹挟公司决策，影响领导权威，要不要管，当然要。
另一种则是从直播电商角度，认为MCN机构随着时间推移，减少对头部主播的依赖，进行“削藩”，是必然之举。
这两个观点从狭义上来看，没有问题，但放在东方甄选这个案例里，却不太适配。?
我们不妨这样设想，如果这件事不是发生在东方甄选，而是发生在以前的教培机构新东方，会是怎样的一个场景：
有一位业内非常出名的“董老师”，他的学生家长非他的课不上，让别的老师“滚出去”，甚至多次扬言“新东方就是靠董老师撑着”，CEO小孙就是给董老师打工。?
在这个情况下，东方甄选的管理层借员工之手敲打一下“董老师”，俞敏洪再出来活个稀泥，是不是就皆大欢喜？甚至可能都不需要俞敏洪出马，因为这件事CEO小孙就可以解决，甚至不会引发舆论。?
但是同样的解决措施，放在东方甄选这里，就是灾难级的表现。?
因为东方甄选和新东方所处的赛道，本就是两个风马牛不相及的赛道。
关于东方甄选，市场的评论一直是两极分化的，一部分离职的员工认为，新东方失去了初心，正在变得过度商业化；而在很多直播电商的同行来看，东方甄选的“书生气”还是太重，商业化程度还远远不够。?
两种截然相反的论调背后，所折射出的，正是东方甄选如今的“拧巴”状态。?
复盘董宇辉和东方甄选本轮矛盾的三个关键镜头：“小编开怼”“小孙开会”“老俞和稀泥”，不难发现， 在东方甄选的内部，依然还有很多人在沿用新东方的思维，来管理和经营直播电商，而两者的商业逻辑，可能是完全相反的。
教育赛道的商业逻辑有三个明显的特点：
??最核心的资源是品牌，名师也要依附头部教育品牌
??管理的体系是垂直的，严格按照资历、职务级别层层落地- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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