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日期: 2024-01-08 | 来源: 硅兔赛跑 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
Etsy，纳斯达克上市的美国知名手工制品在线零售平台，12月13日，其CEO Josh Silverman通过直播的形式通知了工作人员，即将到来圣诞假期的“不幸”：全公司将开始一轮大幅度裁员。
预计裁掉的225名员工，约占Etsy员工总数的11%。这其中还包括首席营销官Ryan Scott在内的几位高管，遣散费和福利相关的裁员成本估计在2500～3000万美元之间，一旦裁员完成，Etsy的总员工数将降至1770人。
其公司对外给出的原因是：过去两年商品销售总额基本持平，尽管采取了成本削减措施，但员工开支却不断增加。
受裁员消息影响，上周Etsy股价持续下跌，市值较之前蒸发约10亿美元。
一、寒冬已至，缩衣节食
Winter's coming。
很多人期盼着冬雪，尤其是在象征着团圆的圣诞季。而对于Etsy的一部分员工来说，这个冬季尤其寒冷，即将到来的圣诞假期里迎来了一轮寒冷的经济风暴。
这个本该温馨的季节里，裁员的冬雪不期而至，犹如一把冰刀，扼杀了一些人展望新年大展宏图的美好愿景。可以理解的是Etsy缩衣节食地正在削减不必要的负担；很难接受的是这些“负担”是员工们深感冰冷的现实和未来的不确定性。
“经过深入讨论和慎重考虑，我们正在重组内部结构，以便将我们的资源与最重要的业务重点更紧密地结合起来，更好地服务于我们的客户。作为其中的一部分，我很遗憾地告诉大家，我们必须与大约225名团队成员说再见，Etsy的员工人数将减少约11%。这是我们作出的最艰难的决定之一，也是我们一直努力避免的决定。”
Josh Silverman在公司网站上发表的一篇文章中写道。自2019年以来，Etsy市场的规模增长了一倍多。但自2021年以来，增长基本持平。
接着他列举了大家现在都很熟悉的裁员原因：
“这意味着我们并没有给卖家带来更多的销售额。与此同时，员工支出也在增长。”
“经过与高层领导的广泛讨论和分析，很明显，一个更精简、更灵活的团队将使我们能够正确地专注于我们的关键增长重点，大胆而快速地行动，并保持一个可持续的成本结构。”
预算约3000万美元的被裁员员工的遣散费包括：16周的基本工资、2023年的奖金、12个月的COBRA保险、支付累积的PTO、3个月的职业服务支持以及为有需要的员工提供移民支持等。
在Silverman看来，裁员将有助于公司达到更好的目标，使其更符合2022年初的员工规模。
二、聊胜于无
裁员的消息虽然来得突然，但裁员的意向，一直就如达摩克利斯之剑悬挂在Etsy员工的头领上空。
Etsy最新的季度财报显示，第3季度Etsy的总营收约为6.36亿美元，虽然与去年的5.95亿美元相比有所增长，但营收金额依然不及业内分析师预期的6.41亿美元。而在刚更新的第4季度指引则显示，今年第4季度Etsy销售陷入疲软，预计该季度的商品销售额将比去年同期下降1%～2%。
在前两年疫情期间，许多消费者转向网上购物，像Etsy这样的在线零售平台实现了大幅增长。Etsy的员工人数在 2020年至2022年间几乎增加了一倍，最高达到2790人。许多科技公司扩大了员工规模，以满足增加的需求。而随着疫情消退，人们恢复了更传统的购物和消费习惯，所有科技公司都发现有必要裁员，以更符合疫情前的水平。
一边是大幅度裁员，一边又并没有停止继续招聘。
Etsy官方在裁员落实之前的10月份就已经宣布，他们已开始在7个主要的新市场——乌克兰、印度、日本、泰国、阿根廷、智利和秘鲁，推出自己的支付平台“Etsy Payments”（类似支付宝、微信支付），这个季度Etsy的活跃买家人数达到了9200万，创下了纪录。
新市场的开拓势必也会吸收更多的新鲜血液。
除了直面裁员风雪的员工们，裁员影响到平台上的用户了吗？
这个影响不言而喻。裁员让以女性为主的Etsy小企业主感到担忧，随着购物者转向其他平台，她们的销售额已经下滑。
要知道，每年零售业最繁忙的时节就是年末的圣诞季前后了。Etsy在这个时候宣布裁员，很多卖家都在担心平台的服务是否能跟得上工作量增大时候的需求。
Tawnya Zebrowski就是Etsy上千万卖家中的一员。她的店名叫Favor Design Studio，主要出售定制蜡烛、手工艺术品和其他个性化家居用品。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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