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日期: 2024-02-29 | 來源: 美國之音 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
中國就業市場節後有些恢復，但薪資工時等條件依然承壓 https://t.co/xdsT2X70rs— 美國之音中文網 (@VOAChinese) February 29, 2024
每年的春節過後是中國公司傳統的招聘旺季，今年當然也不例外。但是由於中國整體經濟環境不佳，失業率尤其是年輕人失業率居高不下，即使在傳統的招聘旺季要想找到壹個自己滿意的工作並不容易，而且就算找到壹個可以接收的工作，薪資方面也很難讓人滿意。
路透社在星期肆（2月29日）發表的壹篇報道中采訪了壹位名叫張百川的大學畢業生，他正奔波幾百公裡從壹個招聘會趕往另壹個招聘會，以便找到壹個自己真正心儀的工作崗位。
張百川現年23歲，大學畢業後對外投寄了1000多封簡歷和求職信，目前只收到壹份錄取通知，讓他擔任他並不喜歡的直播主持人的工作。他向路透社表示，他希望利用春節後的招聘旺季再做最後壹次努力，看看能否找到壹份自己更喜歡的工作。
張百川現在找到的這份工作月薪5000元人民幣（約合695美元），這讓他已經相當滿意，而且公司還提供免費的食宿。但是他必須每天要上12小時的班，每周還要工作六天，也就是中國人通常所說的“996”工作制，這讓他很不舒服。
“我對996的時間表並不喜歡，但是我把它看作最後的保險，騎馬找馬吧，”張百川對路透社說。張百川畢業於河北地質大學，專業是工商管理。他是在北京郊外50元人民幣壹晚的小旅館門口接受路透社采訪的。
“學位貶值我很不喜歡，但是現在大學畢業生的確很多，”他在前往北京郊外另壹場招聘會前對路透社說。
路透社在報道中指出，今年春節過後的招聘旺季看起來比去年同期形勢要好，因為去年同壹時期中國經濟遭遇了最嚴重壹波新冠疫情的沖擊，這或許也是今年第壹季度經濟成長的好消息。
中國居高不下的年輕人失業率讓雇主和用人單位擁有大量的待業人群可以挑叁揀肆，並且可以減緩雇員的薪資增長，從而讓人擔心中國人的家庭消費仍然不夠強勁，難以穩定經濟成長，甚至無法讓經濟擺脫通縮的危險。
香港浸會大學媒體“廣播新聞網”BNN周肆報道說，中國最大的招工平台“招聘”網站上在節後的第壹個星期裡，尋求招聘新人的中國公司比去年同期增加了45%。但是，雇主和用人單位對薪資控制嚴格，沒有因需求增加而提高工資水平，平均薪資只上漲了3%。
荷蘭國際集團（ING）首席中國經濟學家Lynn Song向路透社表示，薪資漲幅低於中國今年經濟成長大約5%的目標說明，目前的就業市場仍然是壹個雇主市場。
“由於經濟成長的勢頭相對微弱，今年就業市場的復蘇很可能也會式微，”Lynn Song說。
去年6月當中國政府最後壹次公布年輕人失業率的時候，失業率高達21%。由於數據太難看，北京當局之後停止公布年輕人失業率。去年12月，中國政府恢復公布年輕人失業率，但是排除了在校大學生的統計，因此失業率降到14.9%。
在北京招聘會上，壹位韓姓旅館人事經理向路透社表示，她的公司調整了傭金的門檻，員工與去年相比可以增加30-40%的收入。
但是並不是每家公司都這麼慷慨。壹家住房信息咨詢網站的主任張成金向路透社表示，他只能為新招聘的員工提供“稍高壹點”的薪資，因為萎靡不振的房地產業仍然在裁員。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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