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日期: 2024-04-13 | 來源: 封面新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
4月13日，女子舉報“公司董事長性騷擾、洗腦讓我當小叁”事件持續引發關注。封面新聞記者聯系涉事雙方對事件進行了回應。
鄧女士舉報稱，她被董事長卜某破格錄用後，卜某反復灌輸“打工壹輩子翻不了身，跟著有機會的人才能跨越階層”，並多次言辭裸露示愛，她以為卜某是單身，做了應付性質的回應；後發現卜某與公司總經理是夫妻，明確表達了拒絕，但卜某依舊洗腦勸說她“當小叁”。
9日，鄧女士在公司微信群公開反映此情況後被踢出群，隨後她提出辭職，並以被卜某猥褻報警。據鄧女士提供的法律文書顯示，4月10日派出所進行立案調查，4月11日書面回復稱，經過調查不存在猥褻的犯罪事實，對卜某不予行政處罰。
13日，卜某告訴封面新聞記者，事件傳播太廣、影響太大，他已報警並提交完整聊天記錄，“也讓專業的法律人士准備材料，做刑事自訴。”
女生稱被老板破格錄用後遭洗腦“當小叁”：跟緊他才能跨越階層
鄧女士介紹，她在入職這家公司之前，有3年的工作經歷。3月份，公司董事長卜某在應聘軟件裡與她交流後添加了她的微信。
3月20日晚上，卜某在鄧女士問卷不及格情況下，破格讓她去找卜某面試。次日，鄧女士被免offer錄用。“單獨面試時候他問我家庭情況，我如實講了，父親是打工的，母親家庭主婦，兄弟姐妹多。他還問我有男朋友沒。”
21日凌晨，卜某稱鄧女士很像他的對象，“這個小姐姐跟了我兩年，我給她在老家買了個房，她跟老公住在我給他們買的婚房裡”，“跟了我兩年，你還不懂嗎”。
之後，卜某再次詢問鄧女士之前談過對象沒有，鄧女士以要休息為由終止了聊天。
鄧女士告訴記者，她是3月25日正式入職。26日凌晨的聊天記錄中，卜某再次詢問鄧女有男朋友沒有，還想讓其認他做叔叔、師傅或者是哥哥，表示不同角色定位不同，確定關系很重要。鄧女士表示要當學生學習東西，對方同意，要求鄧女士“跟我說話都要用您字尊稱”。
此後至4月1日的聊天記錄空缺。
鄧女士稱，這段空缺的聊天記錄裡，有卜某向她表達的好感，她當時也欣賞卜某的工作能力。期間，卜某反復灌輸“單純打工壹輩子翻身不了，要緊跟他才能實現階層跨越”這樣的理論。“我27歲，他38歲，長得比較正派。我以為他是單身，所以僅僅還處於好感狀態。聊著聊著他就要往性關系上扯，言語比較露骨，讓人不適，還發過壹段黃色擦邊視頻，我被動應付著。我覺得即便相互好感也沒到這個程度，我以為這是他的表達方式。”
鄧女士稱，直到在卜某朋友圈翻到很久前的壹條動態，是他女兒畫的畫，鄧女士發現這幅畫是公司總經理的微信頭像。鄧女士向卜某確認，得知他與總經理是夫妻關系。
卜某對此回復，“這影響咱倆的關系嗎，我們的關系要建立的高級，燈下黑，沒人會懷疑咱們倆。（我們）年紀相差巨大，層次圈相差巨大。”
4月1日，鄧女士微信上表示，不想把工作和感情混在壹起，也不想介入到卜某夫妻關系之間。卜某回復：“都尊重你，你好好把工作做好。只要你好我就會很開心，可以不。我們的關系影響到誰了嘛，我還是不甘心，要不試壹下。”
鄧女士告訴記者，自己發現卜某已婚之後刻意保持了疏遠，某次開會之後卜某單獨找到她，以擔心信息泄露引起麻煩為由讓她當面刪除了3月26日至4月1日的聊天記錄。
單獨談話時卜某稱“在性幻想來著”“不跟緊我位置就不牢靠”
鄧女士稱，此後她繼續與卜某疏遠，卜某通知他4月6日下午去公司兩人提前單獨聊聊，並發來壹句“洗幹淨”。鄧女士表示“如果是工作以外的情況，我還是不去的好”。卜某則解釋這句話是開玩笑。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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