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日期: 2024-04-19 | 來源: 谷雨數據 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
相對應的，博士去企業、政府單位就業的流向，肆年間增長。
這也符合發達國家博士的就業趨勢。即，讓博士培養更具有應用價值，去往業界發光發熱。“此處不留爺，自有留爺處”，人們都想找壹個條件優渥的地方。
因此，新的就業趨勢，是對博士學歷袪魅。來自精英階層的家庭，似乎早早看穿了這壹點。
有學者發現，若父輩的學歷更低，博士子女從事科研工作的意願更高。而如果父輩已經獲得博士學位、已經處於社會優勢階層，子女繼續讀博從事科研的情況就更少。也許他們，已經了解到了“科研民工”的真相。
當然，“民工”只是學者們的自嘲。嘲諷的是自己的投入、熱忱與收益的不平衡。
曾幾何時，當人們提出想要挑戰壹個博士學位時，緣由之壹，總是希望獲得科學成果、來解決人類社會的壹點點小問題，那是壹種讓人熱淚盈眶的力量。只不過，這種力量，在置身外界的種種困局中，藏於心底，綿軟無力。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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