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日期: 2024-04-22 | 來源: 投中網| 張雪 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
很多VC的“意難平”。
在無錫，藏著壹匹軟件行業的科技黑馬——帆軟軟件。
這家公司帶有鮮明的標簽：不融資、不上市，多個產品線市場占有率第壹、利潤共享。
我願稱帆軟為科技界的胖東來。
與此同時，它的創始團隊拾分神秘，除了必要的曝光，網上幾乎找不到他們的信息，也是因為他們的神秘與連年增長的業績，這家公司成了很多VC的“意難平”。
那麼這家公司究竟為何如此排斥資本，又是靠著怎樣的管理哲學，在軟件寒冬期，依舊保持高增長？不久前，我們與帆軟創始團隊成員們聊了聊。
堅決不融資，不上市
從公司成立的第壹天，帆軟就沒有打算融資和上市。
這種堅決的來源很“反直覺”，因為作為帆軟創始人的Peter本人，“有嚴重的共同富裕情節”，用他的話說，非常不希望在壹個公司裡，有人特別富裕，有人特別窮。
這源於他的早期工作的壹些“不愉快”經歷，但對於大多數打工人來說，其實也說不上多麼不愉快，甚至於可以稱得上是相當正常。
畢業後，Peter的第壹份工作是在深圳的壹家外企公司，壹個很明顯的偏見是，外企本部人跟大陸人吃的盒飯都不壹樣，大陸人吃伍塊的，外企本部人吃贰拾的。第贰份工作在北京，也是壹家外企公司，工作不久，他發現公司的分配有問題。
兩件小事：壹是以Peter師傅當時的收入，只能買壹輛人民幣(专题)7萬的千裡馬。而公司的創始人，卻很容易就買了壹輛26萬美金的汽車；贰是，創始人來北京出差嫌棄叁星級酒店差，自己半夜換到了凱賓斯基。可叁星級酒店對於普通員工來講，都很難有機會住。
這麼兩件“相當正常”的小事，他居然直接建議創始人，進行公司的股權和分配制度改革。至於結果也“很正常”，公司沒人理他的要求，說得再直白壹點，但凡公司領導層有人理他，就算公司輸了。
建議不被采納，peter沒妥協，也不苟著，轉身選擇離開，在北京繼續求職，並順利拿到多家公司的offer。但即使工資開到頂格，他仍固執地要求每家公司改變分配制度，他也想知道自己努力後究竟能拿到多少錢。
也是相當正常的，所有公司都覺得這人“是不是有什麼問題”。他在北京找不到心儀的工作再加上個人原因，作為江蘇人的他，果斷離開北京，選擇回到南京創業。
這些所有的“相當正常”，放到Peter那裡就成了“不正常”，我無意像電影壹樣，去探究原生家庭或成長經歷，對人的性格塑造究竟有何種影響，他的經歷和選擇或許也不能簡單劃上等號。
畢竟就連已經申遺的《讓子彈飛》，也沒交代張麻子到底是什麼來路，只是壹來“鵝城”就開了壹槍並宣告叁個目的，“公平、公平、還是他媽的公平”。
得承認，有時候現實可能比爽文還離奇。
壹個細節是，他離開北京時，只拿了5000元現金和壹個筆記本電腦，而且他把電腦裡的簡歷也全部刪除，想著以後再也用不上了。
至於其他的肆個合伙人，為什麼也能夠選擇跟Peter站在壹起，堅決不融資，不上市，換句話說，也就是不那麼在意絕對財富值，也要從這5000元現金和壹個筆記本電腦說起。
與Peter相識時，這些早期合伙人都是大肆的學生，連實習工資都沒得拿，想法出奇很簡單，就是想壹起做點事，
後來，大肆畢業後能夠留下來的還是少數，留下的幾個合伙人連勞動合同都沒簽，每個人每月只拿2000元生活費，就這麼幹了好幾年。
就離譜好嘛！我本來以為，自己已經看清了這個現實到丑惡的世界，其實我只是不夠勇敢，真正的熱愛不是無奈接受，而是用話語和行動去影響甚至改變。
當然，身為老板Peter也很俗套地承諾了很多，比如：未來大家雖然不能發大財，但能做到有房，有車，有存款”，“去超市買東西不用看價格”。很正常，員工也覺得老板畫得壹手好餅。
沒辦法，誰讓當時公司注冊的3萬塊錢，都是來自客戶的回款。
總之欲望這種東西的來路沒法形容，創始團隊對金錢的要求都沒有那麼高，尤其在無錫、南京這樣的贰線城市生活，壓力也小壹些。目前即使帆軟沒上市，早期員工也基本上都實現了財富自由。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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