后疫情时代加拿大医护行业就业前景与机会

[温哥华环宇国际学院 ] 后疫情时代加拿大医护行业就业前景与机会

2020-08-10 | 来源: 环宇国际学院 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

2020年7月31日上午10:30，环宇国际学院成功举办“后疫情时代加拿大医护行业就业前景与机会”网络研讨会。本次网络研讨会主要邀请ULI的部分合作伙伴，以及拥有海外相关医护教育及工作背景，并想要在加拿大继续从事相关行业的人士。主讲人环宇国际学院校长Dennis Li主要从“后疫情时代医护行业为什么更紧缺”、“紧缺医护职业列表，任职资格，就业前景”以及“医疗助理HCA的就业门槛，薪资以及职业通道”三个方面深入剖析后疫情时代的加拿大医护行业。

随着婴儿潮一代（1946-1964年出生）的退休，加拿大社会老龄化问题凸显，预计到2024年，加拿大五分之一的人口将会在65岁及以上；而疫情期间，政府又出台了护理人员只能在一家养老机构工作的政策，加拿大医护人员的缺失问题愈发明显。与此同时，虚拟医疗系统（virtual healthcare）应运而生，并显示出其优势，例如高度的灵活性和便利性，避免了医护人员和病毒感染患者的直接接触等。

目前，加拿大紧缺医护职业类别主要有注册护士及注册精神科护士（NOC3012）; 护士助手、看护员及病人服务助理（NOC3413）；执照实践护士（NOC3233）；全科医生及家庭医生（NOC3112）; 专科医生（NOC3111）；按摩治疗师（NOC 3236）以及牙医助理（NOC3411）。其中，医疗助理（NOC3413）和注册护士（NOC3233）的工作范畴，学历及教育培训，工资及福利待遇的介绍可参照下表。

医疗助理（Health Care Assistant）是在一线为个人及家庭成员提供护理服务的专业人士，负责保障并维护照顾对象享有健康，安全，独立，舒适和安宁的生活。医疗助理为各种各样的客户提供个人照料服务和支持，其中包括老年人、残障人士、慢性病患者以及正在接受临终关怀的客户。工作场所包括长期养老院、痴呆症专科监护部、社区服务机构、福利院、急救医院、临终关怀中心等。

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