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日期: 2021-10-20 | 来源: 量子位 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
现在，“终身教职”也不再是个绝对稳定的职位了。
佐治亚州大学系统出台了一项新政策，允许大学管理部门在没有教职工参与的情况下，直接解雇终身教授。
这意味着包括佐治亚理工学院在内，佐治亚州的25个高校、几千名终身教授都要面临评估、考核体系的新压力。
政策一出台，整个高校体系一片哗然。
反对最激烈的是美国大学教授协会（AAUP）：
这一举动将破坏保护学术自由的风气。学术自由对于高等教育的教学、研究质量来说，恰恰是不可或缺的。
佐治亚州已经有超过1500名教授签署了反对请愿书。
但也有不少网友认为，终身教职的废除也能给教授一些危机感：“老人不去新人不来。”
这究竟是一个什么样的政策？
佐治亚州大学系统这样做的真正原因是什么？
终身教职不再“终身”
据AAUP表示，这项新政策目前已经被董事会批准，“19名成员一致通过这项措施”。
源文件中，与撤销终身教职相关的具体是这么几段话：
每位终身教职员工应在获得终身教职后五年内参加终身教职后的评审，此后至少每五年参加一次评审……如果终身教职工连续两年在领域内的表现被评为不达预期，就要接受纠错检查，包括改善计划……如果教职工未能按改善计划规定取得足够进步，学校应酌情采取补救措施。具体来说，补救措施可能包括但不限于：暂停支付工资、减薪、撤销终身教职、解除教职等。
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